近日,最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》(以下简称《意见》)。《意见》提出,要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的,人民法院不予支持。

为避免此次疫情给劳动者带来伤害,人社部早在1月24日就印发通知,要求在疫情防控期间,妥善保护新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者等人员的合法劳动权益。企业不得依据“无过失辞退”的相关规定,辞退患病职工。北京等地的人社部门也出台了相关文件,而且一些法院、法官也公开释法,以提醒用人单位在疫情防控期间不得随意解除职工劳动合同。

但从实际情况看,一些用人单位无视人社部通知和相关法律规定。比如,辽宁沈阳小刘被公司派到外省出差回来后,社区告知需隔离14天,于是他向公司报告,第二天公司便要求小刘3天内到岗。因需要隔离小刘没能如期到岗,随后公司通知其已被开除,理由是旷工3日。小刘准备申请劳动仲裁。类似案例说明一些用人单位已形成习惯性强势,只重视自身利益。

“休言女子非英物,夜夜龙泉壁上鸣。”在这场没有硝烟的疫情阻击战中,铿锵玫瑰们不畏风险,奔走在疫情防控的最前沿,逆风美丽绽放。她们以温柔细致的工作态度守护着广大群众的健康安全,以忠于职守和无私奉献的奋斗姿态筑起疫情防控的防火墙,她们任劳任怨、恪尽职守,用艰辛和汗水书写着巾帼华章,用坚韧的毅力与执着的追求诠释着人生价值。她们是这场疫情阻击战中最美丽的逆行者,是这场战“疫”中不可或缺的中流砥柱。

需要指出的是,在疫情背景下,法院在处理涉疫劳动者纠纷时,应尽量从快处理,降低劳动者的维权成本,减少“二次伤害”。

正值春耕备耕时节,江淮大地一派繁忙景象。记者从安徽省农业农村厅获悉,这个省今年组织1.2万多名农技人员,开展“点对点”“一对一”服务,坚持做到防疫春耕“两不误”,确保全省春季农业生产顺利开展,为夏季粮油丰收提供科技支撑。

疫情就是命令,防控就是责任。面对来势汹汹的病毒,白衣天使们断然减去一头秀发,穿着层层叠叠的防护装备,一连几个小时奋战在抗“疫”一线不吃不喝。困了累了,就倒在地上睡一会儿接着再干。因为长时间戴着防护口罩,她们脸部都不同程度出现压痕,还有的脸部有不同程度的皮肤压伤,留下一道道“天使印记”。她们不能陪伴在孩子身边,不能与家人团聚,她们舍小家为大家,以辛勤与汗水,换来病人的微笑与希望,以自己的血肉之躯,为我们的身体健康和生命安全筑起一道道坚不可摧的屏障。面对肆虐的病毒,她们是守护我们生命安全的美丽天使,以无私的爱与奉献,以柔情似水的关怀抚慰了一颗颗紧张、焦虑、恐惧的心。她们是星空中闪烁的星光,以深厚的专业知识和纯熟的专业技能,点亮了战胜病毒的希望。她们用心、用情感动着、温暖着我们身边的每一个人。

而要维护涉疫劳动者的合法权益,既需要劳动者自己鼓起勇气维权,也需要劳动仲裁机构为劳动者主持公道,更需要各级法院为劳动者撑腰,因为法院是守护社会公平正义的最后一道防线。此次最高法专门印发《意见》,既是指导地方法院准确适用法律、规范裁决,也是对涉疫劳动者合法权益的有力保障。笔者以为,此举在当下及未来一段时间内将发挥多重价值。

“人类战胜大灾大疫离不开科学发展和技术创新。”女科学家们深入疫情严重地区收治新型冠状病毒感染者最多的医院进行实地调研,对疫情做出专业性预判。她们在实验室中不分昼夜地与病毒打交道,与病毒较量,与时间赛跑,逆行而动,奔跑在坎坷的赛道上。她们身着厚重的防护服,每次实验工作几乎都要持续几个小时,不能吃不能喝,甚至不能上卫生间,就这样以艰苦的付出和顽强的毅力为我们战胜病毒赢得了时间,带来了希望。她们怀着浓厚的家国情怀,凭借深厚的学术造诣,以顽强的意志力和斗争精神,夜以继日,只争朝夕,不断探索与病毒较量的科学方法,为疫情防控提供了有力的科技支撑。

另外,有助于提升司法公信力并促进劳资关系和谐。在疫情这种特殊时期,对司法机关如何维护社会公平正义是一种考验。由于《意见》对各级法院处置涉疫劳动者纠纷有指导意义,有利于维护社会公平,可提升法院系统公信力,让更多人走司法途径维权。另外,《意见》对用人单位具有警示震慑作用,可避免部分单位随意对待涉疫劳动者,利于劳资关系稳定。

来自安徽省农业农村厅的最新统计数据显示,截至3月6日,安徽省各地农技人员深入田间地头指导服务农户79180人次,较上年同期减少14700人次;农技人员通过电话、微信、视频等线上指导服务农户578239人次,较上年同期增加241324人次。

首先,给涉疫劳动者带来一种正义、温暖的力量。无论是确诊患者、疑似患者还是被隔离的劳动者,经历疫情袭击后,有的人存在心理创伤,有的人身心俱伤。如果这些劳动者再被用人单位以“疫情”为由解除劳动关系变成失业人员,如同遭遇“二次伤害”。显然,《意见》给这些受害者带来了司法温暖和正义力量,有助于他们鼓足勇气依法维护自身合法权益。

今天正值“三八”妇女节,让我们向这些奋战在抗疫一线的巾帼英雄们致敬!有你们的执着与坚守,有“巾帼之花”的美丽绽放,我们有理由坚信一定会早日战胜病毒,迎来灿烂美好的春天!

六安市舒城县组建春耕生产专家服务组,成员由县农业技术推广中心粮油站、土肥站、植保站等农业专业技术人员组成。200多名农技人员通过“田间服务、线上服务、点单服务”等多种形式,及时将“政策、信息、技术、服务”送到农民手中。

其次,对用人单位是一种郑重警告。一些用人单位之所以以“疫情”为由辞退涉疫劳动者,有的是担心单位职工被感染,单位因疫停产停工;有的企业受疫情影响在经营压力下找茬裁员;还有企业一贯表现强势,不把员工权益放在眼里。《意见》对用人单位是种警告:既要准确理解相关法律规定,也要依法处理与涉疫劳动者的劳动关系,否则不会得到法院支持。

当然,法院保障涉疫劳动者权益,既可以裁决,也可以调解。比如,陶某是深圳某社工培训公司员工,春节回老家湖北武汉,因疫情防控交通管制滞留。所在公司春节后复工,以未返岗属旷工为由停止支付陶某工资,解除与陶某的劳动关系。双方发生纠纷后到法院立案服务中心诉前调解,最后深圳罗湖法院调解化解了纠纷,即司法调解也能促进劳资关系和谐化。

为精准服务春耕备耕,各地农技人员不仅走进田间地头,还探索线上线下互动,创新疫情防控期间“零接触”为农服务方式。

阜阳市颍上县在“农技服务微信群”中公布了全县粮油、园艺、养殖、水产等专家名单、联系方式、QQ和微信号等,以便经营主体及时便捷地与农技专家“一对一”沟通交流。

在这场惊心动魄的疫情防控阻击战中,还有一个个默默无闻奋战在社区、志愿服务、后勤保障等岗位上的巾帼英雄,用柔弱的身躯扛起疫情防控的神圣职责。她们不惧风险,逆行而上,风雨无阻地坚守岗位,奔波劳碌,以踏实肯干的韧劲为人们送去温暖送去爱,以责任与担当为打赢疫情防控阻击战贡献积极力量。她们是这场战役中一道道靓丽的风景线。